志刚和兰花由李士成陪同，跟着酒厂党支部书记兼厂长赵为民走遍了每一个角落。兰花有过一次并购酒厂的经验，她看得很仔细，也问得很仔细，从工艺流程到仓储物流、从原材
料采购到市场销售，方方面面都问到了。志刚则从大处着眼，发现这块土地太有价值了，难怪有人说酒厂的情况比较复杂，肯定有很多人盯上了这块地，能不复杂吗？不复杂也会
有人让它复杂，好浑水摸鱼。
酒厂生产的“白云”牌白酒属中低档，在本市的市场占有率非常高，达到70，然而，让人不解的是酒厂居然多年来一直在盈亏线上徘徊，就是上不去。这些年国家不会再有投入了
，酒厂便就这样不死不活地维持，好歹养活了100多名工人和50多名退休职工。由于多年没有注入资金，设备无法更新，更不用说增添新型设备了，使这家在建国初期就创立的国营
企业彻底丧失了开拓未来市场的潜力。而且，几十年来还积累了一笔总额达两千万元的债务。此外，酒厂的管理理念之原始、经营思维之落后，使运营成本居高不下而市场开拓也
没有了动力。
志刚心里早已形成了一套并购整合的方案，今天来现场看过后，使他对自己的腹案更有信心了。首先把酒厂收购，替酒厂还清债务，再抵押给银行贷款，估计能贷出一个亿左右。
这块土地在规划中是一个城市综合体，那么就要求政府在郊区再给一块工业用地，把酒厂搬过去。酒厂将来赚不赚钱不说，城市综合体开发项目是肯定赚钱的。这样，既做了房地
产，又开拓了白酒业务，两全其美。
志刚问赵厂长：“您觉得如果我们来收购，最大的困难是什么？”
赵厂长说：“最难的是员工。退休职工可以由政府来解决，可是在职的员工怎么办？因为是国营企业才会有这么多员工，你接手以后肯定不需要，怎么处理？”
兰花说：“你们的员工也太多了，我们只需要现有人数的三分之一还不到。”
志刚问：“一定要我们接收全部员工吗？”
赵厂长不容质疑地说：“当然。我们厂的员工可厉害呢，你要是处理不好，上访的、吵闹的都会有很多。以前有一个员工上访到了北京，惊动了高层，让当时的书记市长都灰头土
脸。至于上访到省里就是家常便饭了。”
志刚说：“那肯定是当时的厂领导有什么事太过份了，否则谁愿意跑到北京去上访？”
赵厂长停顿一会，说：“你说的对。当时因为分房子问题闹的，新建的房子一大半都让中层以上干部分了，只剩下极少数房子，只能给劳动模范、技术骨干，普通职工都分不到。
大家气不过，就****。有一个职工在北京有亲戚，也不知通过什么关系把上访信递到一个关键人物手里，从上到下一路批下来，市里才着手调查厂长，这一查，就查出他贪污
受贿卖官一系列问题。仅为一个和他姘居的女人批条子发货，调查下来就有价值100多万的酒没有付钱。”
志刚又问：“那么，你认为第二难的是什么事？”
赵厂长想了想，说：“只要把员工的事情解决好，就不会有难事了。”
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