受害者往往被贬低得一无是处，觉得自己哪哪都不行，所有问题都是自己的责任？
但在确认职场关系的时候，你扪心自问一句：我的优势是什么？
公司为什么录取我？
我的职责是什么？
以yamy的事情举例子，老板指责她丑，唱歌难听，但她成功获得出道位的时候，就应该明白自己的优势正是出色的rap和舞蹈能力。
相貌虽然与传统女团审美有所区别，但从来不是她获得认可的阻碍。
混职场要对自己和公司都有清晰的认知，这样才能知道双方的优势各是什么，要如何配合，出了问题究竟是谁的责任。
这才是正道。
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